资讯中心

左帮右臂 — 老板私有智能体小程序设计方案 版本：v1.0 日期：2026-06-16 状态：正式稿 一、核心理念 小程序 = 老板的口袋智能体。 以 内容数字员工 为主体，集成最常用的几个数字员工（

左帮右臂：六大能力闭环联动的开放对象操作系统 核心理念 六大能力（识别、创建、修复、优化、比对、生成）不是孤立动作，而是端到端闭环： 用户说「创建一个类似电机的零件」 -> 识别意图 -> 检索双库

BossAgents × 微信智能体生态：学习、结合与进化方案（优化版 v2.0） 版本：v2.0 | 日期：2026-06-24 | 基于代码库现状深度审计 + 微信/Tencent AI Agen

BossAgents × 微信智能体生态 — 实施总结与遗留问题 日期：2026-06-25 | 阶段：Phase 0 + Phase 1 核心已完成 一、已完成工作 Phase 0 — 前置修复（6

我的错误记录 记录我在修复过程中犯的错误，防止重复犯错 更新日期: 2026-05-31 错误1：违背v3.2架构，在Create面板调用后端规则引擎 错误描述 在 StaffCapabilities

BossAgents 架构 Reality-Check 与主链统一方案 生成时间：2026-07-06 方法：所有 claim 均经源码实锤（grep/read），非 AI 推断 范围：剔除"数据量"

治理原生三层协同设计方案 核心原则 用户/智能体只做业务操作，治理在SCSAI服务端自动发生。应用层只展示结果，不触发治理。 用户输入 "帮我把这个BOM改一下参数" ↓ 对话框 → 解析意图 → 调

左帮右臂 · 治理原生架构重构 · 实施总结 v1 1. 项目背景 1.1 问题状态 重构前，治理逻辑与业务数据分离：应用层（ server.js ）承担资产治理计算职责，SCSAI仅作为业务数 据存

bossagents 六维能力「一条线·一个面」现状与统一方案 文档日期：2026-07-09 目的：在动手收敛之前，先把现状彻底写清楚（哪些实现存在、谁在调用、哪些冗余、统一后保留什么、删什么、怎么

规则模板管理系统 — 优化理解文档 基于 rules-templates-prompts-system.md 的深入理解和优化建议 更新日期: 2026-05-31 1. 闭环核心理解 1.1 正确的

统一能力调度架构方案（CapabilityDispatcher） 文档版本：v2.0 创建日期：2026-06-23 作者：BOSSAGENTS 团队 状态：方案确认中（已根据评审意见修正 v1.0

SCSAI 数字员工平台 — 规则引擎 SOUL 版本 : 3.0 更新日期 : 2026-05-09 核心理念 : 自然语言 → 关键词识别 → 规则匹配 → 工具调用 → 结果返回 终极目标 :