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技术观察 2026-08-12

方法 1: grep 库名

数据库体系架构总览 最后更新: 2026-07-06 按 PPS 工艺规程落地模式重构:每个领域一个独立库,库名=领域名,带完整文档和代码注释 📐 设计原则 | # | 原则 | 说明 | |---

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案例 2026-08-12

行业 × 岗位 × 数字员工:协同体系总体方案

行业 × 岗位 × 数字员工:协同体系总体方案 版本 v1.0 · 2026-08-11 · 取代并升级 role-staff-architecture-20260810.md 的待办项 ④⑥ 本文回

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案例 2026-08-12

岗位助手三层模型架构(行业 → 岗位 → 员工)· 2026-08-10

岗位助手三层模型架构(行业 → 岗位 → 员工)· 2026-08-10 本文锁定「岗位助手」的目标架构与本次已实现的核心,作为后续增量改进的对齐基准。 设计要点(来自产品定义): 行业是 死 的(固

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案例 2026-08-12

GOAI 初赛提交文档检查报告

AIGC: Label: "1" ContentProducer: 001191110102MACQD9K64018705 ProduceID: 7626602984004387115-data_vo

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案例 2026-08-12

岗位助手(数字员工)系统状态评估 — 2026-08-10

岗位助手(数字员工)系统状态评估 — 2026-08-10 评估方式:静态结构审计(61 个员工定义 / 39 个 worker 实现 / 路由表)+ 真实运行冒烟测试( runStaffOnce 跑

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案例 2026-08-12

岗位助手(数字员工)设计评估 · 2026-08-10

# 岗位助手(数字员工)设计评估 · 2026-08-10 > 本文回答一个问题:这套"岗位助手"设计对不对、给谁用、怎么用、能帮企业到什么程度。 依据:代码静态结构 + 真实运行冒烟 + 前端/配置

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案例 2026-08-12

质量数字员工重构方案(基于 PPS / SCSAI 真实对象类体系)

质量数字员工重构方案(基于 PPS / SCSAI 真实对象类体系) 状态:设计文档(v1,待评审)。依据:用户 2026-08-01 提供的「PPS 工艺系统完整对象类体系(C# 模型 + SCSA

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案例 2026-08-12

质量数字员工重构 · SCSAI 直连验证报告

质量数字员工重构 · SCSAI 直连验证报告 验证日期:2026-08-01 范围:7 个质量数字员工(NCR / CAPA / AUDIT / QCC / SPC / STAT / FMEA)直连

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案例 2026-08-12

质量工艺数字员工真实验证报告

质量↔工艺数字员工真实验证报告 生成时间:2026-08-02 验证方式:直连真实数据源实跑 worker(SCSAI PLM 真实 ItemType + 本地 PPS/core_runtime.db

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案例 2026-08-12

数字员工问题排查清单

49 个数字员工 · 问题排查清单 排查时间:2026-07-29 排查人:WorkBuddy 排查方法:每个员工独立 Node 进程跑 bossScheduler.runStaffOnce(staf

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案例 2026-08-12

磷化工两阶段管道验证报告

磷化工两阶段数据管道 —— 验证报告 验证时间:2026-08-02 | 验证范围:阶段1 采集(ANYSEARCH)、阶段2 结构化(文档数字员工 / LLM 抽取) 结论 | 阶段 | 目标 |

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案例 2026-08-12

BossAgents 数字员工 CMS 演示调用文档

BossAgents 数字员工 CMS 演示调用文档 版本:2026-08-12 | 依据:71 员工全量四维审计(静态)+ 执行可达性探针(动态)+ 最新代码配置 2026-08-12 更新:核对并

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